{"id":759,"date":"2021-10-21T12:27:42","date_gmt":"2021-10-21T17:27:42","guid":{"rendered":"https:\/\/34.121.201.112\/?page_id=759"},"modified":"2021-10-21T12:27:42","modified_gmt":"2021-10-21T17:27:42","slug":"corte-suprema","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rvidal.com.pe\/?page_id=759","title":{"rendered":"Corte Suprema"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\t\n\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t
Norma<\/th>Descripci\u00f3n<\/th>Link de descarga<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 00007-2012-LA LIBERTAD<\/td>Inaplicabilidad del contrato CAS<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 00114-2002-Piura<\/td>Fijaci\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 00213-2006-LIMA<\/td>Cese indebido - Efectos<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 00419-2014-AYACUCHO<\/td>Procede despido si falta grave fue con dolo intencional<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 00915-2018-LIMA<\/td>Relas para homologaci\u00f3n<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 00965-2001-LIMA<\/td>Vaciones truncas de directivos<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 01315-2016-LIMA<\/td>Beficios sindicales no se extienden a los no afiliados<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casacion Laboral N 01533-2012-CALLAO<\/td>Jubilaci\u00f3n Autom\u00e1tica<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 01571-2000-LAMBAYEQUE <\/td>Contrato de trabajo de docentes se rige por norma especial<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 01969-2014-PIURA<\/td>Jueces no pueden varias el tipo de despido demandado<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 02049-2009-LIMA <\/td>Compensacion de gratificaciones extraordinarias<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 02110-2005-LIMA <\/td>Cese indebido - Efectos<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 02294-2012-LA LIBERTAD<\/td>60 d\u00edas de vacaciones a profesores particulares<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 02864-2009-LIMA <\/td>Corte Suprema precisa el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del Art. 9 de la LRCT<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casacion Laboral N 03106-2016-LIMA<\/td>Trabajadores de confianza les corresponde indemnizacion ante despido arbitrario<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 03937-2011-CUSCO<\/td>Desnaturalizaci\u00f3n de contrato docente de centro de idiomas.<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 04217-2016-LIMA<\/td>Trabajadores de confianza s\u00ed tienen derecho a indemnizacion por despido arbitrario<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 04255-2017-LIMA<\/td>Establecen debida interpretaci\u00f3n sobre fuerza vinculante de convenciones colectivos<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 04503-2012-LA LIBERTAD<\/td>No todos los vigilantes est\u00e1n exceptuados de la jornada m\u00e1xima.<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 04802-2012-LA LIBERTAD<\/td>Asignaci\u00f3n familiar se paga incluso luego de extinguido el v\u00ednculo laboral.<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 05807-2009-JUNIN<\/td>Breves interrupciones de la relaci\u00f3n laboral son irrelevantes para la continuidad de la misma<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 07372-2012-LA LIBERTAD<\/td>No todos los r\u00e9gimenes laborales tienen derecho a la indemnizaci\u00f3n vacacional<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 07625-2016-CALLAO<\/td>Diferencia entre lucro cesante y remunenarciones dejadas de percibir<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 9155-2015-LIMA<\/td>Extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral por jubilaci\u00f3n autom\u00e1tica<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 10520-2013-JUN\u00cdN<\/td>Limitaci\u00f3n del pago de las remuneraciones dejadas de percibir s\u00f3lo al despido nulo<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casacion Laboral N 10712-2014-LIMA<\/td>Principio de Irrenunciabilidad de Derechos<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 10956-2017-TACNA<\/td>Indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios a pesar de haber laborado para otro empleador<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 12885-2014-Callao<\/td>El convenio colectivo de sindicato minoritario es extensivo solo a sus agremiados<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Casaci\u00f3n Laboral N 19367-2015-JUNIN<\/td>No extensi\u00f3n a trabajadores no sindicalizados<\/td>Descargar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":548,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"templates\/template-page-full-width.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-759","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"amp_enabled":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rvidal.com.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/759","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rvidal.com.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/rvidal.com.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rvidal.com.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rvidal.com.pe\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=759"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rvidal.com.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/759\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rvidal.com.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/548"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rvidal.com.pe\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=759"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}